武汉市武昌区教育局教工幼儿园党支部，力促青-电化教育研究

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武汉市武昌区教育局教工幼儿园党支部，力促青

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摘要：

武汉市武昌区教育局教育职工幼儿园党支部深化制度建设、践行服务宗旨、建立支持机制，成效显着。

武汉市武昌区武昌区教育局市支部现有党员14人，其中在职7人，离休7人。党支部确立了“党的一切工作归支部”的明确定位，坚持民主集中制，通过规范化建设，确保园区各项工作民主有序、规范有序。

武昌促进教师专业发展,武汉区教育局教职工幼儿园党支部积极推行分层培养机制：通过教师自主学习和幼儿园培训相结合，为不同层次的教师设定不同的培养目标，引导他们找到自己的突破点，积极承担示范班、课题研究等任务，发挥优势，形成骨干教师梯队。

加强青年教师培训，支部批准以分级教学、分级培训、强化培训的形式，鼓励青年教师在充分掌握教学领域的基础上，根据自己的爱好和特长，研究某一学科，深入研究该学科他们所擅长的，并逐渐形成自己的特色。

党员老师陈万初是分级培训机制受益人。 2019年，在第十六届武汉市教师五项技能大赛中脱颖而出，成为学前组技术冠军，荣获武汉市5月1日劳动奖章。陈万初说：“我很感谢我的团队。我的团队根据每个老师的专业知识分为几个小组。比如有道具制作、教学设计、教学示范等不同的小组来帮助和在比赛中指导我，比如教学示范。环节一直是我的短板之一，我整个暑假的复习都没能取得突破。我的团队集思广益，通过多轮讲座和反馈，我在这方面取得了突破和成长。”

武汉市武昌区教育局注意到新教师的培训。通过“一师多生”“一徒多师”模式开展师徒结对活动，让青年教师根据自身发展需要寻求帮助，发挥多师专业优势，促进他们自己的成长。

武汉市武昌区武昌区教育局市分局书记、幼儿园园长李瑞峰介绍说：“目前幼儿园有5名区学带和区优秀青年学生。这些骨干教师不仅能很好地完成工作，还能对刚入职的青年教师进行指导和帮助。、目标设定等手把手指导，让青年教师快速适应岗位要求，迈出入门第一步。”

青年教师邹宇是2018年加入的教师。两年来，她通过与教师结对而专业成长2019年获武汉市最燃青年教师称号，邹宇表示，她得到了领导和老师全方位、多角度的指导和帮助。“比如我们幼儿园男老师王明就有一个对信息技术有深入的了解和理解。我在湖北省参加。在微课比赛中，他指导我进行视频的制作和后期剪辑。荣获湖北省微课一等奖。"

武汉市武昌区教育局教育劳动党支部在党建工作的领导下，办学水平不断提高，先后获得湖北省电力等多项荣誉作为教育工作先进单位、武汉市师德建设“十佳”集体、武汉市“教育创新工作创优”示范岗，幼儿园党支部书记李瑞峰表示，近年来，幼儿园为武昌区乃至武汉市培养了20多名管理人员和骨干教师，幼儿园党支部将进一步加强规范化建设，培养一支内心阳光、热情友好的教师队伍。，并运行家长放心、满意的幼儿园。

此时此刻，用真实的记录，我要为平凡和不平凡代言！在这样一个特殊的时刻，将被历史铭记。我们相信真实的故事更有说服力和感人。

加油，武汉！加油中国！

文章来源：《电化教育研究》网址: http://www.dhjyyjzz.cn/zonghexinwen/2021/0827/436.html